Timrå IK Supporterklubb

Krönika: Charles Ralph Douglas Berglund och Per Anders Arno Nygårds

Under tre säsonger har Challe Berglund och Per Nygårds tränat Timrå IK. Resultatet är tre slutspel varav det blivit en semifinal och två kvartsfinaler. Det som varit gemensamt för alla tre åren är att vi varit som bäst under sista delen av säsongen och till viss del under slutspelet.

Vad har då som jag ser det varit fördelarna/nackdelarna med dessa två tränare?

Jag tänkte först skriva lite om hur jag ser på dem som tränare/ledare/coacher utifrån det jag har sett. Det stämmer säkert inte med den sanning som är men det är den sanning jag och kanske fler har uppfattat.

Jag är en person/supporter som egentligen ser på ett väldigt grått sätt på våra före detta tränare. Jag har faktiskt under alla tre åren velat sparka dem i november-december och varit klart nöjd i slutet av säsongen och i slutspelet.  Jag det en massa positiva saker men det finns även anledningar att det sett ut som det gjort under de här tre säsongerna. Om man ser till de egenskaper dessa två herrar besitter som tränare/coacher har jag några som helt klart lyser till deras fördel.

1. Vinnarinstinkten/vinnarkulturen!: Det finns få spelare i dagens trupp som mäter sig med vinnarskallarna i Challe och Nygge. Det är någonting man måste ha med sig för att kunna utvecklas. Att hata att förlora är en betydligt starkare drivkraft än att vilja vinna. Bara man får ut det på ett vettigt sätt.

2. Kraven på spelartruppen: Om man ser på träningarna som Nygge och Challe leder så syns det att de kräver oerhört mycket av spelarna. Nygge kan bli riktigt irriterad om spelarna slarvar i en övning. Krav leder till att man blir bättre, man måste ha en vilja att hela tiden förbättra sig själv!

3. Få ut mycket av kollektivet: Timrå IK har under Challe och Nygge varit klart bäst under sista delen av säsongen och under slutspelet. De har fått kollektivet att arbeta mot ett gemensamt mål och lyckas fått ut mycket av gruppen.

Om man ser till de delar som kanske inte varit lika bra skulle jag säga:

1. Få med sig spelarna: Här en viktig sak som inte har riktigt fungerat. Det har ofta under alla säsonger pratats om att spelarna inte följer Gameplanen och det kan inte vara en tillfällighet. Det är tränarens uppgift att få spelarna att följa gameplanen. Det är inte det samma som att få gruppen att arbeta tillsammans utan mer spelare som inte gör det de ska på isen.

2. Spelidé?: Det här följer med den förra punkten, en gameplan ska göras utifrån en spelidé. Jag kan ärligen inte se att Challe/Nygge haft en genomgående spelidé som har synts ute på isen. Första åren var styrspelet katastrof, flera år har vi haft otroligt svårt att få ut pucken ur egen zon, det har saknats enkla uppspel t.ex. Timrå har tappat vad de står för under de här tre åren. Vi har gått från ett lag med högt tempo med bra skridskoåkning till ett stillastående/defensivt lag som inte ens är speciellt bra på att ställa om.

3. Människohantering: Alla har väl sett hur Challe i TV och tidningar uttalar sig på sätt som gör honom till ett enkelt mål. Det har blivit poppis att skriva om Timrå på ett negativt sätt och här får faktiskt Challe ta en del av skulden. Ibland måste han bita i tungan mer än han gör.
Dessutom sägs det att Challe och Nygge varit ganska hård mot vissa spelare där Moe är den som pekats ut mest. Jag vet folk som har skrivit ut ordet mobbing… Det kanske är lite hårt men jag tror man måste känna av varje spelare för att få ut det bästa av denna spelaren.

Jag har tidigare skrivit att jag tror ett av Challes stora problem är att han med höga krav sätter sig själv i en väldigt utsatt position i laget. Utifrån mina erfarenheter så kräver stora krav att man själv levererar, annars tappar den ledaren förtroende i gruppen.  Hans starka ledarskap har inte fungerat för delar av gruppen och det har även visat sig på resultaten och spelet. Han har inte kunnat leverera tillräckligt bra i sitt förmedlande av spel och i sitt ledarskap för de krav han själv ställer på spelarna.
Att vara en bra ledare och lagkapten i samband med att man spelar själv gör inte att man är en bra ledare när man faktiskt inre är en del av gruppen man leder utan utanför.
Jag tror det har blivit mindre problem för varje år som gått men om man ser till sista året så hade Challe sin sämsta trupp. Visst hade han kunnat göra det bättre men utifrån hur det såg ut så var det en bedrift att ta sig till slutspelet.

Om man ser till Challes och Nygges positiva samt negativa sidor tror jag de har bra förutsättningar att förbättra sina negativa sidor. Med erfarenheten kommer de att agera annorlunda och förhoppningsvis klara av att få en mer tydlig linje i sitt ledarskap och i spelet. Jag tror Challe har en bra möjlighet att bli en bra tränare i elitsammanhang men om man ser tillbaks över dessa tre år så hade det nog behövts ett par år som huvudtränare i ett Allsvenskt lag för att slipa bort en del ojämnheter.

Jag vill i alla fall tacka Challe och Nygge för de här tre åren. Ni har gjort vad som förväntats och varit på vippen att prestera ännu mer. Jag tror att det viktigaste Challe och Nygge lämnar efter sig är den vinnarkultur de hade i bagaget. Även om vi tyvärr inte kunde få uppleva det tillsammans med er. Det var en skridskoskena, en smålandsdomare och en massa skador som satte stopp för något ännu bättre!
Men vi kan i alla fall få tacka för att vi alla tre åren kom före Modo!

Jag tror också att klubben vet vad det innebär med en ny tränare mot en gammal(Challe vs Kenta) och vad man kan få ut av de båda alternativen.
Jag tror att Perra kan bli en bra fortsättning på tränarpositionen, även om han låter som en dansbandssångare på Bergeforsparken när han pratar…

Publicerat måndag, 29 mars, 2010, 23:27, Taggar: Challe Berglund, Per Nygårds, Timrå IK, av Urban Selin